teorias humanisticas

MOVIMIENTO DE REACCION Y DE OPOCISION A LA TEORIA CLASICA .

DE LA ADMINISTRACION  SURGE DE LA NECESIDAD CONTRA RRESTAR LA TENDENCIA  A LA DESHUMANIZACION DEL TRABAJO

Desvía la atención que anteriormente estaba enfocada

A la tarea y la estructura organizacional , hacia las personas

que trabajan o participan en la organización

Cede la prioridad  ala preocupación por el hombre y su grupo social de lo aspectos técnicos y formales , se pasa a los aspectos psicológicos y sociales

 

ANALISIS DEL TRABAJO

•predomina el aspecto productivo

• verificación de las características humanas que  exigía cada tarea por parte de su ejecutante y elección

de los empleados de forma rigurosa

TEMA PREDOMINANTE

•Selección de personal

•Orientación profesional

•Métodos de aprendizaje y trabajo

•Estudio de accidentes y fatiga

ADAPTACION DEL TRABRAJO AL TRABAJADOR

Atención a los aspectos individuales y sociales de del trabajo

Predomino en esto aspectos sobre lo productivo