viernes, 14 de octubre de 2011

teorias humanisticas


MOVIMIENTO DE REACCION Y DE OPOCISION A LA TEORIA CLASICA .
DE LA ADMINISTRACION  SURGE DE LA NECESIDAD CONTRA RRESTAR LA TENDENCIA  A LA DESHUMANIZACION DEL TRABAJO


Desvía la atención que anteriormente estaba enfocada
A la tarea y la estructura organizacional , hacia las personas
que trabajan o participan en la organización

Cede la prioridad  ala preocupación por el hombre y su grupo social de lo aspectos técnicos y formales , se pasa a los aspectos psicológicos y sociales
 
ANALISIS DEL TRABAJO
predomina el aspecto productivo

verificación de las características humanas que  exigía cada tarea por parte de su ejecutante y elección
de los empleados de forma rigurosa

TEMA PREDOMINANTE
Selección de personal
Orientación profesional
Métodos de aprendizaje y trabajo
Estudio de accidentes y fatiga



ADAPTACION DEL TRABRAJO AL TRABAJADOR
Atención a los aspectos individuales y sociales de del trabajo
Predomino en esto aspectos sobre lo productivo

No hay comentarios:

Publicar un comentario